01
Jednoduše spokojená
Vybrali ji ze čtyřiceti kandidátů a na pohovoru byla úplně poslední. Teď koordinuje tým mužů ve věku svého otce.
Kniha · 30 případových studií
Absolventi naostro
30 (ne)obyčejných příběhů
Třicet lidí, stejný obor, stejný rok promoce. O rok později jeden řídí marketing nadnárodní firmy a druhému první práce vydržela šestnáct hodin. Tohle jsou jejich příběhy tak, jak je vyprávěli — než je stihli přikrášlit.
30
příběhů
208
stran · PDF
9
autorů
ISBN
odborná publikace
E-kniha ihnedI tištěná verze14 dní bez rizika
Proč to čtete
Nikdo vám neřekne, že pochybovat o sobě je normální.
Škola končí a s ní i poslední návod, podle kterého se dalo jít. Najednou stojíte venku, sami, a musíte dělat rozhodnutí, na která vás nikdo nepřipravil. Že vyhrát konkurz nebude jednoduché. Že se k vám na pohovoru mohou chovat arogantně. Že není lehké zapadnout do kolektivu.
Absolventství je krátká etapa, kdy už nejste studentem, ale ještě nejste „něčím“. A přesně o téhle etapě se nejmíň mluví — protože ti, co ji mají za sebou, si ji už dávno přepsali do lepší verze.
Autoři oslovili padesát mladých lidí a vybrali třicet příběhů, které jsou něčím unikátní. Třeba i tím, že jsou na první pohled úplně obyčejné. Nenajdete tu vyšperkované hrdinské eposy — spíš upřímné vyprávění lidí, kteří se chtějí podělit o zkušenost, i když to někdy bolí.
Ukázka
Věty, které v knize opravdu zazněly
Kniha je proložená hláškami z pohovorů, od šéfů a z náborových inzerátů. Tohle je šest z nich.
„Práce je vhodná především pro absolventy. Požadujeme minimálně dva roky praxe na obdobné pozici.“
„Přišlo mi, že hledají dvacetiletého studenta s dvaceti lety praxe za dvacet hrubého.“
„Výborně. Dokonale splňujete všechny naše požadavky, takže vás nemůžeme v žádném případě přijmout. Už po měsíci byste se nudil a stejně na vás nemám peníze.“
„U nás se nevyhazuje. Jen vám už nikdy nepřidáme. A vy dáte výpověď sám, nebo při troše štěstí umřete hlady.“
„Pokud něco víte, je to nepodstatné. Pokud něco nevíte, je to zásadní. Pokud víte něco, co neví oni, tak se předvádíte a nejste týmový hráč.“
„Nastoupil jsem v osm patnáct. Popsali mi skutečnou náplň práce. V klidu jsem si vše promyslel. V devět jsem byl pryč.“
Proč si ji přečíst
Šest důvodů, proč tahle kniha stojí za váš večer
1
Třicet cest místo jedné rady
Autoři hned v úvodu píší, že ideální profil úspěšného absolventa neexistuje a tajemství úspěchu při hledání místa nezná nikdo. Místo jednoho receptu dostanete třicet reálných variant — včetně těch, které dopadly špatně.
2
Stejná startovní čára u všech
Autoři vybírali hrdiny z jednoho oboru a jednoho ročníku, aby byly startovní podmínky srovnatelné. Rozdíly v tom, kde po roce skončili, tak nejdou svést na obor ani na dobu. Přesně o to při výběru šlo.
3
Ještě to nestihli přikrášlit
Rozhovory vznikaly krátce po nástupu do práce. Hrdinové ještě neměli čas ani potřebu vyprávění proškrtat, ještě nezapomněli, co opravdu cítili, a ještě se nebojí mluvit o vlastních chybách.
4
Konkrétní čísla, ne dojmy
Šedesát rozeslaných životopisů a šest pozvánek. Sto inzerátů a dvacet odpovědí. Sedm pohovorů a tři nabídky. Máte s čím srovnat vlastní bilanci dřív, než z ní uděláte závěr o sobě.
5
Checklist na špatnou firmu
Seznam varovných signálů z pohovoru — od čekárny plné kandidátů přes sklenici vody, kterou nikdo nenabídne, po nulovou zpětnou vazbu. Tři body jsou na pováženou, pět je podle autorů šílenství.
6
Odborný komentář za každým příběhem
Komentář opřený o literaturu i praxi autorů: self-efficacy při hledání místa, emoční inteligence, past překvalifikovanosti, jak se zapracovat, jak si zbytečně nenadělat nepřátele.
Jednoznačná odpověď
Nad analýzou rozhovorů strávili autoři stovky hodin. Na tři zásadní otázky odpovídají takhle:
- Ideální profil úspěšného absolventa?
- Neexistuje.
- Tajemství úspěchu při hledání místa?
- Nikdo neví.
- Jak zvládnout první pracovní zkušenost?
- To záleží.
Zní to jako výsměch — a přitom je to ta nejpraktičtější zpráva v knize. Když neexistuje žádná šablona, do které je potřeba zapadnout, nemusíte se do ní zoufale cpát. Jediným univerzálním pravidlem je, že univerzální recepty nefungují.
Co je uvnitř
Třicet příběhů. Osm z nich takhle.
Každý příběh má pět až osm stran a končí komentářem autorů. Přečtete ho na jedno posezení.
05
Přechodně KO
Vynikající student odjel pro praxi do Kanady a pochopil, že tamní vrstevníci mají ve dvaadvaceti dva roky práce na plný úvazek.
07
Bojovnice
Jedna nesložená zkouška, rok prodlužování, poloviční úvazek v obchodě. Příběh, který zatím nemá happy end — a nad kterým čtenáři reagovali nejsilněji.
10
Před restartem
Přišla na pohovor na „vedoucí pobočky, vhodné i pro absolventy“. Nechala si pobočku ukázat: papírový stánek před hypermarketem.
19
Zdánlivý pohodář
Ve zkušební době zhubl pět kilo a nikdo si toho nevšiml. Až do chvíle, kdy omylem poslal marketingový návrh konkurenci.
21
Zklamaná
Vzala hned první nabídku ze strachu, že skončí na pracáku. Po osmi měsících nemá jedinou historku, kterou by stálo za to vyprávět.
24
Prostě makám
Vysněná první práce trvala necelých šestnáct hodin. Při odchodu se firma neomluvila, jen chtěla zpátky čip, na který je záloha sto korun.
29
Génius
Dobrovolně nedostudoval, dnes řídí online marketing nadnárodní firmy pro celou ČR. A kolegové mu otevřeně dávají najevo, že ho nesnášejí.
A dalších dvacet dva:
Mimo trasuHodně solidníZtráta časuKapitán průmysluInformovaná optimistkaRyba ve voděVyjednávačMotorová myšProfesionálPořádně ambiciózníSamorostSkokanKreativkaVytrvalecTýmový hráčObchodníkBohémkaPraktikNešťastnáDobře nastartovanýLovkyněKliďas
Knihu uzavírá třicet klíčových otázek rozdělených do pěti okruhů — jasno v hlavě, příprava na zaměstnání, hledání místa, zkušební doba a pracovní proces. Na každou z nich nabízí kniha hned několik odpovědí.
Pro koho
Komu kniha sedne
Studenti před promocí
Většina hrdinů zpětně říká, že klíčové rozhodnutí padlo dávno před státnicemi — stáž, specializace, jazyky, Erasmus. Uvidíte, co z těch rozhodnutí reálně vzejde.
Čerství absolventi
Třicet srovnatelných verzí toho, čím právě procházíte: kolik životopisů se posílá, jak vypadá assessment centrum, kdy je útěk ze zkušební doby správná odpověď.
Rodiče
Kniha má samostatnou linku o rodině, která to myslí dobře — o tlaku na jistotu a definitivu. Několik hrdinů kvůli rodinné radě skončilo tam, kde být nechtěli.
HR a manažeři juniorů
Nefiltrovaná zpětná vazba na váš vlastní nábor: jak vypadá pohovor z druhé strany stolu a proč kandidát odejde po šesti hodinách.
Kariérní centra a vyučující
Formát případové studie s odborným komentářem je stavěný na diskusi. Autoři nabízejí tři otázky po každém příběhu a závěrečných třicet otázek jako osnovu semináře.
Autoři
PhDr. Jan Vašek, MSc. et MSc. — a osm spoluautorek
Vysokoškolský pedagog · spoluzakladatel Nákupní kliniky
Celý profil autoraJan Vašek přednáší strategický a inovační management, řízení dodavatelského řetězce a řízení výkonnosti podniku — do roku 2023 na MIAS Business School ČVUT, od té doby na VŠCHT Praha. Praxi získával ve Valeu, Toyotě, Inergy Automotive a Automotive Lighting, ve Swiss Krono group koordinoval globální komodity a vedl nákup továrny.
Vystudoval filologii a aplikovanou ekonomii v Olomouci, MSc. ze strategie a inovace na University of Oxford, MSc. Managing Corporate Performance a doktorát na Cranfield University a Program for Leadership Development na Harvard Business School.
Se studenty a čerstvými absolventy pracuje dlouhodobě — a jeho zkušenost s nimi je podle vlastních slov diametrálně odlišná od toho, jak se o absolventech běžně mluví.
Kniha vznikla v autorském kolektivu s Markétou Groholovou, Martinou Hrnčířovou, Janou Maixnerovou, Andreou Pravdovou, Lucií Tajzlerovou, Monikou Vyhlídalovou, Pavlou Zahradníčkovou a Terezou Zgabajovou.
Každý rozhovor se přepsal, jeden z autorů napsal základní příběh, ostatní jej doplnili a okomentovali. Proces se několikrát opakoval, než vznikla konečná podoba se závěrečným komentářem.
Získat knihu
Vyberte si formát
E-kniha (PDF)
150 Kč
Jednorázově · neplátce DPH · faktura na firmu
- 208 stran, formát PDF
- Ke stažení hned po zaplacení
- Čtečka, tablet, mobil i počítač
- Stáhnout můžete kolikrát chcete
Omezený náklad
Tištěná kniha + e-kniha
od 219 Kč
150 Kč kniha + doprava od 69 Kč · Zásilkovna po ČR
- Tištěná kniha z původního nákladu
- E-kniha ke stažení ihned po platbě
- Za výtisk nic navíc — platíte jen dopravu od 69 Kč
- Dobrý dárek k promoci
Tištěnou knihu posíláme Zásilkovnou — způsob doručení i jeho cenu si vyberete v objednávce. E-knihu máte hned, nemusíte na nic čekat.
Přečíst ukázku(15 stran zdarma)
- Vydání
- 2019
- Rozsah
- 208 stran
- Formát
- ISBN
- 978-80-88327-01-1
Vydal Ústav personalistiky, Sedlčany
Časté dotazy
Na co se lidé ptají
Co přesně dostanu a jak rychle?
E-knihu ve formátu PDF — 208 stran, 30 příběhů, ISBN 978-80-88327-01-1. Ke stažení je okamžitě po zaplacení v sekci „Moje e-knihy", stáhnout si ji můžete kolikrát chcete a číst na počítači, tabletu, mobilu i čtečce.
Jak to funguje s tištěnou knihou?
Zaškrtnete tištěnou verzi a za výtisk nepřiplácíte nic — vydání je hrazené z grantu, takže platíte jen dopravu. Způsob doručení si vyberete v objednávce a podle něj se určí i cena: Z-BOX 69 Kč, výdejní místo 79 Kč, doručení na adresu 109 Kč. Kniha samotná stojí 150 Kč, celková částka je tedy 219–259 Kč podle zvolené dopravy. E-knihu máte hned po zaplacení. Tištěných kusů je omezený náklad; až dojdou, zůstane v prodeji jen e-kniha. Doručujeme jen v rámci ČR.
Kdy knihu dostanu a jak zjistím, kde je?
Zásilku zakládáme automaticky hned po zaplacení a e-mailem vám pošleme odkaz na sledování. U Z-BOXu i výdejního místa vám Zásilkovna po doručení sama pošle SMS a e-mail s kódem pro vyzvednutí; při doručení na adresu se ozve kurýr. Obvykle to trvá jeden až tři pracovní dny.
Kniha vyšla v roce 2019. Není zastaralá?
Kniha neřeší nástroje ani pracovní portály, ale rozhodování: jak vypadá pohovor zevnitř, co dělat ve zkušební době, jak vyjít se staršími kolegy, jak odolat rodinnému tlaku na jistotu. Tyhle situace se nezměnily. Co v knize naopak nenajdete, je home office, vzdálený nábor a AI nástroje — to je poctivé říct dopředu.
Studuju jiný obor. Týká se mě to vůbec?
Stejný studijní obor u všech třiceti hrdinů je metodická podmínka výzkumu, ne téma knihy — díky ní jdou rozdíly ve výsledcích přičíst rozhodnutím, ne oboru. Hrdinové sami skončili ve státní správě, v bance, v IT, v maloobchodním řetězci, v PR i personální agentuře, v pivovaru, v logistice pro automobilku i u podomního prodeje.
Nemám čas na dvousetstránkovou knihu.
Každý příběh je samostatný celek na pěti až osmi stranách, přečtete ho na jedno posezení. Autoři sami doporučují číst po jednom a dělat mezi příběhy pauzu. Kdo chce zkratku, začne třiceti otázkami v závěru a doplní si jen kapitoly, které ho zajímají.
Není to jen sbírka historek?
Za každým příběhem stojí komentář autorů opřený o odbornou literaturu i jejich praxi: self-efficacy při hledání místa, emoční inteligence, past objektivní a subjektivní překvalifikovanosti, jak se efektivně zapracovat, jak přetavit diplomovou práci do pracovní pozice.
Kupuju to jako dárek pro absolventa. Dá se to?
Ano, a tištěná verze se na to hodí líp. V objednávce vyberete výdejní místo Zásilkovny, které se obdarovanému hodí, a jako jméno pro výdej uvedete jeho. E-kniha se ale zpřístupní v účtu, ze kterého objednáváte — pokud ji má dostat někdo jiný, objednejte rovnou na jeho e-mail.
Můžu zaplatit fakturou na firmu?
Ano. V objednávce vyplníte IČO a DIČ a faktura přijde e-mailem do 24 hodin. Nákupní klinika není plátce DPH, takže fakturovaná částka je konečná. Pro univerzity, kariérní centra a HR týmy, které chtějí víc kusů, napište na info@nakupniklinika.cz — domluvíme se.
Mám předplatné Klubu. Musím platit?
E-knihu máte v ceně předplatného — stačí se přihlásit a najdete ji v sekci „Moje e-knihy". Tištěný výtisk je fyzické zboží, ten se platí zvlášť i s předplatným. Samostatně e-kniha stojí 150 Kč.
Co když mi kniha nesedne?
Napište do 14 dnů na info@nakupniklinika.cz a peníze za e-knihu vám vrátíme bez ptaní. U tištěné knihy vracíme částku po vrácení nepoškozeného výtisku.
Napište třicátý první příběh.
Ten nejlepší. Ten váš. Ale nejdřív si přečtěte, co se povedlo a nepovedlo těm před vámi.
Platba přes GoPay · 14denní záruka vrácení peněz