Umfassende Bildung
für Ihr gesamtes Einkaufsteam —
perfekt zugeschnitten
Schulungsprogramme, die Ihren Kontext, Ihre Branche, Ihr Teamniveau und strategische Prioritäten berücksichtigen. Keine generischen Kurse — nur das, was Ihr Team wirklich braucht.
Erstkonsultation vereinbarenWie Programme entwickelt werden
Von der Bedarfsanalyse bis zur Zertifizierung — keine Überraschungen
1. Bedarfsanalyse
2–4 StundenOnline oder persönlicher Workshop mit Einkaufsleiter und HR. Wir identifizieren Kompetenzlücken, Prioritäten und Schlüsselherausforderungen in Ihrem Unternehmen.
2. Programmgestaltung
1–2 WochenBasierend auf der Analyse entwerfen wir die Programmstruktur — Module, Dauer, Format (vor Ort / online / hybrid), Zeitplan und Erfolgskennzahlen.
3. Implementierung
1–2 TageErste Durchführung mit einer ausgewählten Gruppe (typischerweise Senior Einkäufer). Nach dem Pilot sammeln wir Feedback und verfeinern das Programm.
4. Rollout
Je nach TeamgrößeSchrittweiser Rollout für Ihr gesamtes Team nach genehmigtem Zeitplan. Möglichkeit für mehrere Gruppen parallel.
5. Messung & Zertifizierung
1–2 Wochen nach RolloutAbschließende Bewertung der Teilnehmer, Zertifikatsvergabe, Ergebnisberichterstattung an den Programmsponsor.
Themen, die wir behandeln
Wir wählen für Ihr Team relevante Module aus
Lieferformate
Wir passen uns Ihrer Geografie, Kultur und Vorlieben an
Präsenzunterricht
Traditionelle Schulung in Ihrem Unternehmen oder angemietete Räume. Maximale Interaktion und praktisches Training.
- Rollenspiele und Simulationen
- Team-Networking
- Sofortiges Feedback
Online (live)
Live virtuelles Training via Zoom/Teams. Vollständig interaktiv mit Breakout-Räumen und gemeinsamer Tafel.
- Keine Reisekosten
- Flexibel für verteilte Teams
- Aufzeichnungen für abwesende Teilnehmer
Hybrid
Kombination von Präsenz-Workshops und Online-Modulen. Beliebtestes Format für größere Teams.
- Kombiniert Vorteile beider Formate
- E-Learning + Live-Workshops
- Am effektivsten für Wissensbehalt
Was Ihr Unternehmen erhält
Messbare Kosteneinsparungen
Programmteilnehmer erzielen typischerweise 10–25% Einsparungen im ersten Jahr nach der Schulung.
Zusammenhängenderes Team
Gemeinsame Sprache, Framework und Ansatz für Schlüsseleinkaufsprozesse.
HR-Zertifizierung
Zertifikate für jeden Teilnehmer — Nachweis für Entwicklung und Evaluierung.
Internes Wissen
Wissen bleibt in Ihrem Unternehmen — verlässt das Unternehmen nicht mit dem Berater nach dem Engagement.
Bereit anzufangen?
Senden Sie uns Ihre Anfrage. Innerhalb von 48 Stunden antwortet Jan Vasek persönlich mit unserem Vorschlag für die nächsten Schritte.
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